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山東利興新材料科技股份有限公司

2022年度社會責(zé)任報告

一、前言 

2022年，山東利興新材料科技股份有限公司(以下稱“公司”)不斷夯實基礎(chǔ)管理，推動內(nèi)部精細(xì)化管理，致力于提升精準(zhǔn)扶貧、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工關(guān)愛等社會責(zé)任工作，倡導(dǎo)低碳生活，提升企業(yè)品牌價值，推動鋰電池電解液行業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。

二、公司概況

山東利興新材料科技股份有限公司成立于2015年，坐落于臨沂市郯城縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)化工園區(qū)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)之一，先后榮獲科技型中小企業(yè)、山東省“專精特新”中小企業(yè)、山東省“瞪羚”企業(yè)、臨沂市“智能制造”企業(yè)、臨沂市遞進(jìn)培育50家優(yōu)質(zhì)工業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、臨沂市鋰電池電解液溶劑（企業(yè)）重點實驗室組建單位等榮譽(yù)稱號，作為創(chuàng)新驅(qū)動型鋰電池電解液溶劑及環(huán)保溶劑研發(fā)及生產(chǎn)制造商，公司主要產(chǎn)品為碳酸丙烯酯、碳酸乙烯酯、碳酸甲乙酯、碳酸二乙酯、碳酸二甲酯等，主要為新能源、聚氨酯、皮革及鑄造企業(yè)提供個性化產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。

利興新材于2015年開始建設(shè)鋰電池電解液溶劑項目（PC,EC,EMC,DEC），專注于精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)，高度重視產(chǎn)品科技創(chuàng)新，生產(chǎn)及研發(fā)能力強(qiáng)勁，公司與天津科技大學(xué)成立產(chǎn)學(xué)研基地及聯(lián)合實驗室，由天津科技大學(xué)教授定期培訓(xùn)并為公司輸入專業(yè)技術(shù)人才；與臨沂大學(xué)成立應(yīng)用研發(fā)中心，開拓產(chǎn)品新的應(yīng)用領(lǐng)域并解決新產(chǎn)品的市場需求及應(yīng)用問題。

公司在長期發(fā)展過程中專注產(chǎn)品質(zhì)量管理和環(huán)境安全，建立了科學(xué)高效的質(zhì)量管理體系，通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO141001環(huán)境體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證，主要產(chǎn)品通過歐盟REACH正式注冊?；I建歐洲倉儲中心及美國倉儲中心，產(chǎn)品熱銷全國各地并出口歐洲、美國、韓國、日本、巴西和俄羅斯等國家。

三、關(guān)鍵績效

2022年，公司用思維創(chuàng)新帶動產(chǎn)品、管理的持續(xù)創(chuàng)新，通過精細(xì)化管理、技術(shù)改造等多種途徑，降本增效，進(jìn)一步實現(xiàn)資產(chǎn)增值。近三年有關(guān)績效比較如下： 

四、公益與幫扶

“永遠(yuǎn)不能忘記社會責(zé)任，永遠(yuǎn)不能忘記公司發(fā)展，永遠(yuǎn)不能忘記辛勤的員工，永遠(yuǎn)不能忘記規(guī)范的管理”是公司的企業(yè)宗旨。多年來，利興將回饋社會作為自己的使命和責(zé)任，積極支持周邊村鎮(zhèn)扶貧、主動參與社會公益事業(yè)。

公司在堅持科技立企積極引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才的同時，持續(xù)招聘培養(yǎng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村富余勞動力，截至2022年底，企業(yè)已累計招用培養(yǎng)周邊農(nóng)村用工600余人，占公司總?cè)藬?shù)的70%。其中，許多農(nóng)村青年已經(jīng)成長為企業(yè)骨干力量，一些優(yōu)秀人才已躋身高級管理層，有力帶動了周邊群眾發(fā)展致富。

2022年，公司共走訪慰問退休老職工20人次，共計25670元；利興愛心基金為5名因病住院的職工共補(bǔ)助23143.35元；支持幫扶10名困難職工，共50000元；為7名員工送新婚祝福共計5600元；支付職工及其家屬去世慰問費(fèi)20000元。

五、環(huán)保低碳

公司致力于環(huán)境保護(hù)，做到了環(huán)保“三同時”。通過資源綜合利用、主機(jī)節(jié)能技術(shù)改造、除塵器粉塵回收等，節(jié)能減排工作取得顯著成效。

為打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，公司制訂了《關(guān)于重污染天氣應(yīng)急“一廠一策”實施方案》依據(jù)空氣質(zhì)量預(yù)報，兼顧大氣污染程度和持續(xù)時間，將大氣重污染與停限產(chǎn)關(guān)聯(lián)分為3個預(yù)警響應(yīng)級別，由輕到重順序依次為預(yù)警Ⅲ級、預(yù)警Ⅱ級、預(yù)警Ⅰ級，分別用黃、橙、紅顏色標(biāo)示，預(yù)警Ⅰ級（紅色）為最高級別。停限產(chǎn)期間，公司將進(jìn)一步加大大氣污染物排放控制措施。

為落實省環(huán)保廳、省經(jīng)信委關(guān)于在全省實行錯峰生產(chǎn)工作的有關(guān)文件精神，山東利興化工有限公司積極開展錯峰生產(chǎn)和大氣污染防治工作，錯峰生產(chǎn)完成率為100%。

公司為確保在突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生后能及時予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地組織搶險和救助，保障周圍環(huán)境，依據(jù)《國家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》等相關(guān)文件，并結(jié)合實際情況，本著“預(yù)防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負(fù)責(zé)”的原則，制定了《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》。

公司開展5S管理，持續(xù)推行清潔生產(chǎn)活動，做到日檢查、周通報、月考核，嚴(yán)格管控工廠的“跑、冒、滴、漏”工作，加大廠區(qū)“潔、綠、亮、美”工作力度，努力創(chuàng)建花園式工廠。

公司不斷加大對廢棄物等資源進(jìn)行綜合利用，樹立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的典范。綜合利用資源有廢棄粉塵、有效地緩解資源緊缺的現(xiàn)狀，減少環(huán)境污染，減少廢棄物的占地面積，變廢為寶，具有明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

六、安全生產(chǎn)

公司安全工作始終堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成，公司不斷完善并提升安全管理水平，投入大量資源、采取多種措施來保證和改善工作場所的安全水平。

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

公司每年將總的安全指標(biāo)和工作任務(wù)進(jìn)行層層分解量化，直至班組、崗位個人，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書中對重大安全事故、輕傷事故、工傷醫(yī)療費(fèi)用等有明確的指標(biāo)和獎罰措施，形成公司上下人人都是安全責(zé)任人的氛圍。2022年實現(xiàn)了年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書控制指標(biāo)：年內(nèi)無重大火災(zāi)和生產(chǎn)、財產(chǎn)、交通事故的發(fā)生，安全事故死亡率為零，重傷率為零，年內(nèi)無財產(chǎn)失盜事故，工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額為零。

（二）安全教育及培訓(xùn)

建立健全安排培訓(xùn)制度，對公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)  管理人員、新入廠職工、調(diào)崗人員、復(fù)工人員、外包工和參觀人員等進(jìn)行 安全教育培訓(xùn)，并在實施新的生產(chǎn)工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料前進(jìn)行安全教育，對國家、省市出臺的法律法規(guī)及相關(guān)企業(yè)的安全事故事例及時組織學(xué)習(xí)；堅持每周開展班組安全活動，進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

 （三）勞動保護(hù)

根據(jù)勞動衛(wèi)生制度的要求配發(fā)安全帽、勞保服、勞保鞋、勞保手套等全套勞保用品，確保職工安全防護(hù)到位。提供安全的就業(yè)工作環(huán)境，對作業(yè)區(qū)域的潛在危險區(qū)域及因素作為安全工作的重點內(nèi)容，踐行“以人為本”原則，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實本質(zhì)安全化，切實實踐“以職工人身安全及健康為安全工作第一要務(wù)”的職業(yè)健康安全工作理念。

（四）安全生產(chǎn)月活動

公司各級領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密及全體員工的積極參與，安全月活動開展得扎實有效，通過進(jìn)行多種多樣的安全教育活動（召開動員大會，觀看經(jīng)典事故案例影像資料，回顧公司近年事故案例，懸掛安全條幅，加強(qiáng)安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)，查處安全隱患，進(jìn)行隱患整改，組織安全征文比賽、安全心得體會交流、安全漫畫評選、安全黑板報、全員培訓(xùn)活動，開展員工簽名活動，出一期安全專題黑板報和利興報，組織全體員工進(jìn)行安全考試等），突出了安全月活動主題。

公司從組織管理、安全隱患整改的數(shù)量和質(zhì)量、安全考試成績、黑板報、安全征文比賽、漫畫評比六個方面進(jìn)行綜合評比。2022年安全月自查整改安全隱患共259項，共投入資金150萬余元。設(shè)置了先進(jìn)集體1個，先進(jìn)車間6個，先進(jìn)個人38人；安全征文比賽評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名；安全心得體會交流出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名；漫畫評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名；優(yōu)秀黑板報6塊：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。優(yōu)秀授課人員46人。

七、售后服務(wù)

近幾年，公司的產(chǎn)銷量穩(wěn)步上升，有良好的發(fā)展趨勢。公司原材料來源穩(wěn)定，工藝技術(shù)先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量在競爭中占有較大的優(yōu)勢。

誠信經(jīng)營，真誠服務(wù)客戶，公司在銷售服務(wù)活動中守時、守信、熱情服務(wù)和真心實意為客戶提供支持、為客戶的利益提供服務(wù)。長期以來，嚴(yán)格遵守國家法律，守法生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履行供貨合同，積極支持國家重點工程建設(shè)，多年來利興碳酸丙烯酯和碳酸乙烯酯以其優(yōu)異、穩(wěn)定的質(zhì)量，可靠的信譽(yù)，贏得了眾多客戶的青睞。

八、以人為本

公司一直秉持以人為本的用人理念，始終貫徹為員工創(chuàng)造機(jī)會幫助員工成功的用人宗旨，在發(fā)展的同時，鍛煉出了一批堅實的技術(shù)人才隊伍，他們成為企業(yè)成長最重要的戰(zhàn)略資源。公司始終把專業(yè)人才的加盟作為保持企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和人才優(yōu)勢的重要途徑。同時，也廣開渠道面向社會擇優(yōu)選聘，吸納各類專業(yè)技術(shù)及管理人才，通過培養(yǎng)融合已成為公司技術(shù)管理的中堅力量。

九、未來展望

公司致力于創(chuàng)建高環(huán)保、高質(zhì)量、高效率、低成本“三高一低”的企業(yè)，樹立持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)保并行的目標(biāo)，繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，用信息化技術(shù)提升生產(chǎn)監(jiān)控和企業(yè)管理水平，從而提高勞動生產(chǎn)率，采用更先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，降低污染物排放和溫室氣體排放，達(dá)到超低排放目標(biāo)值，打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，持續(xù)提升公司影響力和帶動力，不斷履行社會責(zé)任，助力扶貧攻堅，為建設(shè)小康社會做出新的更大貢獻(xiàn)!